株式会社アテックス 行動計画
（次世代育成・女性活躍推進法）
すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間：2022年10月1日〜2024年9月30日
2. 目標と取組内容・実施期間
【目標】
成形加工職に女性起用を積極的に取組み、2年間で5名採用
【実施期間・取組内容】
- 2022年10月〜 自社ホームページにて公表
- 2022年10月〜 ハローワーク等に掲載している募集内容に女性OPの応募を歓迎している趣旨を記載する
【目標】
セクシャルハラスメント等相談窓口の周知率を100%にする
【実施期間・取組内容】
- 2022年10月〜 自社ホームページにて公表
- 2022年10月〜 採用時にセクシャルハラスメント等の相談窓口徹底周知
- 2022年10月〜 職員全員に相談窓口を案内し周知
